|
|
Статьи для соискателей
Синдром отсутствия отпуска Именно так называется недуг, который, несмотря на свое невинное название, может быть очень опасен. Среди его последствий - сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем.
Далее ...Портрет идеальной работы Задумавшись о своей карьере всерьез, необходимо представить себе работу, которая была бы для Вас идеальной. Для решения этой задачи мы предлагаем составить схематичный "портрет" идеальной работы, что потребует от Вас абсолютной честности.
Далее ...Несерьезно о серьезном - не пугайте работодателя Почему, оказавшись без работы, не все легко и быстро трудоустраиваются, надолго оставаясь клиентами центров занятости? Дело в том, что иногда люди невольно совершают те или иные действия, мешающие им найти работу. Можно дать много полезных советов, как искать и находить себе новую работу. Но опыт показывает, что они не спасают от ошибок. Кроме того, есть много критически настроенных людей, которые воспринимают прямые указания с недоверием, сопротивляются и стараются делать все наоборот.
Далее ...Испытательный срок Подготовительный этап трудоустройства позади. Волнения, связанные с поиском работы, написанием резюме и собесодование с работодателем - тоже. Благожелательно улыбаясь, Вам говорят, что Ваш первый рабочий день - завтра. Но почивать на лаврах еще рано. (В скобках заметим, что "почивание" противопоказано на любом этапе карьеры). Впереди - ответственный экзамен. Испытательный срок.
Далее ...Поиск работы: что ожидать от работодателя К выбору компании, в которой вам предстоит работать, нужно подходить не менее тщательно, чем к выбору спутника жизни - на службе мы проводим большую часть своего времени. В какой структуре Вам будет наиболее комфортно? Какая корпоративная культура не встанет поперек горла? Где наиболее высоки шансы добиться карьерного роста и материального благополучия? Эти вопросы всегда возникают перед человеком, который надумал найти новую работу. На этой странице мы попробуем на них ответить.
Далее ...Как выжить, когда Вас выживают Коллеги по работе сплетничают за спиной, строят козни, косятся в Вашу сторону, радуются Вашим неудачам. В такую ситуацию хотя бы раз в жизни попадал каждый. Молчать и терпеть? Уволиться? Или остаться и сделать нынешних врагов любящими коллегами?
Далее ...Инструкция по выживанию в офисе Немецкие экономисты посчитали, что среднее германское предприятие в среднем теряет около 100 тысяч марок в результате "подрывной деятельности" работников, которые негативно влияют на отношения внутри рабочего коллектива. Хотя, надо признать, что возмутители спокойствия часто бывают вполне приличными специалистами.
Далее ...8 признаков того, что Вас собираются уволить Самое главное - это умение выйти из любой ситуации если уж не победителем, то, по меньшей мере, красиво, даже если это касается вопроса увольнения из компании. Не стоит давать возможность Вашим «доброжелателям» самим уволить Вас, лучше все же это сделать самостоятельно и по собственному желанию.
Предлагаем ознакомиться с типичными намеками на то, что Ваши дела в компании плохи и дни практически сочтены. Вовремя заметив данные намеки и вовремя приняв соответствующие действия, Вы можете уйти достойно, не дожидаясь пока Вам укажут на дверь.
Далее ...В ожидании собеседования Вы разместили свое мини-резюме в газетах, закинули данные в Интернет и разослали по факсам. Остается ждать, когда раздастся телефонный звонок и женский (по преимуществу) голос скажет Вам:
“Мы ждем Вас на собеседовании тогда-то тогда-то. Запишите адрес…”
Пути назад нет (если, конечно, Вас устраивают предлагаемая должность и зарплата). Вам нужно начинать готовиться к собеседованию. Вы уверены в себе на 100%? Вы считаете, что никакой подготовки не требуется? Ошибаетесь. В ожидании часа “икс” Вам придется предпринять несколько важных шагов.
Далее ...Уйти достойно Как правило, человек приходит работать в компанию, а уходит — от руководителя. Часто с сотрудником, принявшим решение уволиться, происходит одна из двух метаморфоз: либо он прекращает трудиться и просто ждет истечения положенного срока (досиживает), либо начинает резать правду-матку, ругая компанию, коллег и руководство, и перечеркивает то, что завоевывал долгое время. Человек уходит, а неприятный осадок остается.
Далее ...Групповое интервью Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам на свободное место настоящее испытание, пригласив их на встречу не с глазу на глаз, а в группе. Такая форма собеседования пугает большинство кандидатов, поскольку вызывает у них сомнения в адекватной оценке каждого в общей сутолоке. Однако эксперты утверждают, что групповое интервью по сути своей не слишком отличается от традиционного, — соискателям задают те же вопросы. Однако отличия от индивидуальной беседы все же есть.
Далее ...Как прижиться на новой работе Встречают по одежке
Желательно следовать внутреннему дресс-коду в компании. Лучше в первый рабочий день прийти в костюме. А там уже присмотреться и определиться. Аккуратная светлая рубашка или блузка и отглаженные брюки (юбка, но не мини!) - отличная одежда для первого знакомства с коллективом.
Далее ...Не туда пойдешь - ничего не найдешь Для каждого однажды наступает момент, когда приходится менять работу. Неважно, увольняют ли Вас, уперлись ли Вы в потолок или даже в стенку - решение созревает, и Вы понимаете, что пора действовать. Только вот действуют все по-разному. Средства-то хорошо всем известны - газеты, интернет, знакомые, а вот стратегии отличаются. Меняя работу, Вы думаете: "побыстрей бы", а в результате новое место - совсем не подарок. Неверные стратегии поиска - что от них можно ожидать?
Далее ...Вопросы на собеседовании - что за ними стоит К собеседованию с работодателем готовятся тщательно. Иногда это напоминает подготовку к конспиративной работе. Поиск работы практически завершен, и осталось сделать последний рывок к желанной цели. Перед встречей с работодателем штудируются пособия, выстраиваются умозрительные диалоги, репетируются ответы на еще не заданные вопросы. И человек чувствует себя подготовленным только тогда, когда на вопрос "у Вас продается славянский шкаф?" он сможет уверенно ответить "шпион живет этажом ниже".
Далее ...Как анализировать объявление о вакансии Для того чтобы правильно отреагировать на объявление о вакансии, составить в ответ на объявление резюме и сопроводительное письмо, необходимо тщательно проанализировать объявление.
Далее ...Когда не поздно стать фрилансером Как показывают опросы, у фриланса – молодое лицо. Большинство фрилансеров составляют люди в возрасте от 20-22 до 30-35 лет. И если молодежь привлекает в удаленной работе возможность быстро набрать опыт, получить заказы и клиентов, наконец, заработать деньги, которые в офисе им никто не предложит. То людей постарше фриланс привлекает, в первую очередь, как способ дополнительного или разового заработка – в прибавку к офисной зарплате. «Профессиональных» фрилансеров в стране, возможно, не так много. Многие, кто зарабатывают исключительно на удаленной работе, со временем плавно перетекают в когорту предпринимателей и бизнесменов. Открывают собственные дизайн-студии, рекламные агентства, интернет-компании.
Далее ...10 навыков сотрудника, о которых мечтают работодатели Способности к решению проблем
Умение распознавать проблемы, изучать и эффективно принимать решения высоко ценятся в сфере государственной службы, бизнеса, медицины, науки и инженерии.
Далее ...Выходное интервью или откровенная беседа напоследок В ряде компаний принята такая процедура, как выходное интервью (еxit interview). Обычно его проводят с человеком, который увольняется по собственной инициативе. Со стороны работодателя в нем участвует непосредственный руководитель или специалист службы персонала. Как правило, разговор проходит с глазу на глаз – при таком раскладе сотрудник более откровенен. Это мероприятие должно быть максимально неформальным. Интервью не должно быть и слишком затянуто: в самом деле, тема не из приятных. Оптимальная продолжительность беседы - 20-30 минут, правда, в каждом случае все решается индивидуально.
Далее ...Трудоголизм - пристрастие опасное Читая эти строки, поневоле со страхом начнешь подсчитывать свои рабочие часы...
Трудоголик - это не только заросший волосами и бородой мальчик из компьютерного отдела, который, кажется, домой вообще не ходит. Тот, кто не может уйти с работы первым, уверен, что подменить его не способен никто, и дружит только с полезными людьми, - уже находится в группе риска.
Далее ...Ищем работу по телефону Ситуация, когда надо искать работу по телефону, большинство людей напрягает гораздо больше личного визита. Это неудивительно: они лишаются многих возможностей предъявления себя, своей живой манеры общения, глаз, наконец, документов. Все знают, что первое впечатление важно. При телефонном общении и мы не видим, с кем общаемся, и нас не видят. В то же время первый контакт с возможным работодателем мы совершаем именно по телефону. Есть несколько секретов, которые нужно знать перед тем, как произнести в телефонную трубку заготовленный текст.
Далее ...Страницы: << | 1 | 2 | 3Всего статей: 59
|
